面接:IT業が求める人物像 2

面接官のぼやき
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タバコを吸わない人。当社では、社長が禁煙したのと同時に全社員強制的に禁煙となった。喫煙は個人の嗜好とも言えるのだが当社では違う。面接で世間話的に「タバコ吸いますか?」と軽く聞いているが、「吸う」と答えた人は採用しない。アイスブレイクではなくて、実はそれがフィルタ。」
【情報サービス、東京】

「当社では入社後、システムエンジニアになってもらうのですが、情報処理系の学部から採用するわけではありません。学部は正直言ってどこでも良いです。体育会に所属している人を採用したいです。適性テストでストレス耐性が驚異のオール10だった人がいたり、魅力的です。」
【Web開発、東京】

「若くて元気が良くてコミュニケーション能力がある人。人柄重視。何かに打ち込める人がいいので、大学でもサークルでもバイトでも、何かに熱中していた人。」
【Webサービス、東京】

「当社は上場企業でなければ、有名企業でもありません。そうなると残念ながら集まってくる学生のレベルはそれ相応のレベルとなってしまいます。なかには、熱意があっても何を話しているか全く伝わらないような学生もいます。熱意も大事ですが、やはりコミュニケーション能力かと。」
【システム開発、東京】

「大学のレポートをスマホで打つ時代になっているとかいないとか。1000字程度なら打つと弊社の新入社員も言っていました。スマホの画面でどうやって文脈を確認しているのかと不思議に思いますが、そういった意味では記憶力は抜群かもしれませんね。」
【システム開発、東京】

「小規模な企業なので新入社員の教育のために割く時間が限られている。自ら学ぶ姿勢のある人、学習意欲のある人を望む。」
【コンテンツ開発、東京】

「文系、理系はもちろんのこと、学部も一切問わない。とにかく真面目なこと。面接では、真面目な子かどうか。色々な支持を素直に受け止め着実に実行してくれる子かを確認する。これに尽きる。」
【情報サービス、東京】

【人材募集情報】
「A8.net」を開発運用するアフィリエイトソリューションプロバイダーの株式会社ファンコミュニケーションズが業務拡大につき技術者を募集中。

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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