2017年度ブラック企業一覧

（株）ナスビ－

徳島県阿南市
H29.8.1
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第164条
法定の除外事由なく労働者にドラグ
ショベルを主たる用途以外の用途に使
用させたもの
H29.8.1送検

西和林業（株）

徳島県三好市
H29.12.8
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第477条
伐倒の際に、支障物を取り除くことな
く労働者に伐木作業を行わせたもの
H29.12.8送検

四国ブロック工業（株）

徳島県阿南市
H29.12.8
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第151条の７
フォークリフトの荷に接触するおそれ
のある箇所に労働者を立ち入らせたもの
H29.12.8送検

山中木材（有）

徳島県徳島市
H30.2.23
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
クレーン等安全規則第221条
つり上げ過重１トン以上のクレーンの
玉掛け業務に資格を有しない者を就か
せたもの
H30.2.23送検

（株）山文

徳島県吉野川市
H30.2.23
労働安全衛生法第40条
労働安全衛生法施行令第12条
労働者に労働基準監督署長による検査
を受けていないエレベーターを使用さ
せたもの
H30.2.23送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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オセオ防水工業（株）

山口県山口市
H29.8.2
労働安全衛生法第31条
労働安全衛生規則第653条
高さ約９ｍの建屋屋上の端に手すり等
を設けることなく下請の労働者に作業
を行わせたもの
H29.8.2送検

美栄樹脂（株）

山口県岩国市
H29.11.21
労働基準法第32条
外国人技能実習生６名に、36協定の延
長時間を超えて違法な時間外労働を行
わせたもの
H29.11.21送検

（株）カザケン

岡山県倉敷市
H30.3.23
労働安全衛生法第31条
労働安全衛生規則第653条
労働者派遣法第45条
深さ約２ｍの掘削溝に昇降の設備を設
けることなく下請けの労働者に作業を
行わせたもの
H30.3.23送検

（有）錦秀建設

山口県岩国市
H30.3.23
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第526条
労働者派遣法第45条
深さ約２ｍの掘削溝に昇降の設備を設
けることなく労働者に作業を行わせたもの
H30.3.23送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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（株）西本開発

岡山県浅口市
H29.12.22
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
無資格の労働者にドラグ・ショベルを
運転させたもの
H29.12.22送検

藤栄建設（有）

広島県福山市
H30.2.20
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第155条
車両系建設機械を用いる作業を行わせ
る際、あらかじめ作業計画を定めな
かったもの
H30.2.20送検

（株）Ｃｏｎｆｉｄｅｎｃｅ

広島県三次市
H30.3.12
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
４日以上の休業を要する労働災害が発
生したのに、遅滞なく労働者死傷病報
告を提出しなかったもの
H30.3.12送検

将栄建設

広島県東広島市
H30.3.12
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
労働者派遣法第45条
４日以上の休業を要する労働災害が発
生したのに、遅滞なく労働者死傷病報
告を提出しなかったもの
H30.3.12送検

三宅建設（株）

広島県庄原市
H30.3.26
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
４日以上の休業を要する労働災害が発
生したのに、遅滞なく労働者死傷病報
告を提出しなかったもの
H30.3.26送検

（有）広岡重機

広島県広島市東区
H30.3.27
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第519条
労働者派遣法第45条
高さ約8.5ｍの作業床の端に手すり等
を設けることなく労働者に作業を行わ
せたもの
H30.3.27送検

日本エレクトロニツクシステムズ（株）

大阪府大阪市淀川区
H30.3.27
労働安全衛生法第31条
労働安全衛生規則第653条
労働者派遣法第45条
高さ約8.5ｍの作業床の端に手すり等
を設けることなく労働者に作業を行わ
せたもの
H30.3.27送検

広島バス（株）

広島県広島市中区
H30.3.27
労働基準法第32条
労働者１名に、36協定の延長時間を超
えて違法な時間外労働を行わせたもの
H30.3.27送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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（株）コスモ工業

広島県東広島市
H29.5.9
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
事実とは異なる災害発生状況を記載し
た虚偽の労働者死傷病報告を、所轄労
基署に提出したもの
H29.5.9送検

（株）スタディプランニング広島

広島県広島市安佐南区
H29.5.25
労働基準法第24条
労働者５名に、１か月間の定期賃金合
計約95万円を支払わなかったもの
H29.5.25送検

（株）光

広島県東広島市
H29.6.1
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第158条
ドラグ・ショベルを用いて行う作業に
おいて、ドラグ・ショベルの旋回範囲
に労働者を立ち入らせたもの
H29.6.1送検

光洋工業（株）

広島県尾道市
H29.8.31
労働安全衛生法第14条
労働安全衛生法施行令第６条
酸素欠乏症等防止規則第11条
労働者派遣法第45条
台船のタンク修繕工事を行うに当た
り、酸素欠乏危険作業主任者を選任し
なかったもの
H29.8.31送検

エスエッチ・サンキョウ （株）

広島県尾道市
H29.9.28
労働基準法第32条
労働者３名に、36協定の締結・届出な
く違法な時間外労働を行わせたもの
H29.9.28送検

井上建設（株）

広島県三原市
H29.10.20
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第157条
車両系建設機械を用いる作業を行わせ
る際、路肩からの転落を防止する措置
を講じなかったもの
H29.10.20送検

（株）山崎木材

広島県庄原市
H29.11.20
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
４日以上の休業を要する労働災害が発
生したのに、遅滞なく労働者死傷病報
告を提出しなかったもの
H29.11.20送検

（株）日本石材

京都府京都市下京区
H29.11.22
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
無資格の労働者に移動式クレーンを運
転させたもの
H29.11.22送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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拓美社（有）

岡山県美作市
H29.6.1
最低賃金法第４条
労働者５名に、３か月間の定期賃金合
計約81万円を支払わなかったもの
H29.6.1送検

アサヒフォージ（株） 岡山真庭工場

岡山県真庭市
H29.7.18
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第151条の７
走行中のフォークリフト又はその荷に
接触するおそれのある場所に、労働者
を立ち入らせたもの
H29.7.18送検

（株）エコシステムグループ

岡山県岡山市北区
H29.10.19
最低賃金法第４条
労働者91名に、２か月間の定期賃金合
計約4,010万円を支払わなかったもの
H29.10.19送検

（株）エコシステムコミュニケーションズ

岡山県岡山市北区
H29.10.19
最低賃金法第４条
労働者41名に、２か月間の定期賃金合
計約1,233万円を支払わなかったもの
H29.10.19送検

（有）野田産業

岡山県津山市
H30.1.11
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第164条
掘削用のドラグショベルを主たる用途
以外の用途（物の運搬）に使用したもの
H30.1.11送検

（有）田島組

広島県福山市
H30.1.23
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第519条
高さ約18ｍの高架橋下部工の上で、安
全帯を使用させることなく労働者に作
業させたもの
H30.1.23送検

（有）風来坊食品

岡山県倉敷市
H30.2.2
労働基準法第120条
労働基準監督官の尋問に対して虚偽の
陳述を行い、虚偽の記載をした帳簿を
提出したもの
H30.2.2送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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農事組合法人中国牧場

島根県仁多郡奥出雲町
H29.7.31
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
無資格の運転者にフォークリフトを運
転させたもの
H29.7.31送検

若女食品（株）

島根県江津市
H29.11.29
労働基準法第32条
外国人技能実習生８人に、36協定の延
長時間を超える違法な時間外・休日労
働を行わせたもの
H29.11.29送検

片山建設（株）

島根県鹿足郡吉賀町
H30.2.16
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
無資格の労働者に移動式クレーンを運
転させたもの
H30.2.16送検

（公財）ふるさと弥栄振興公社

島根県浜田市
H30.2.26
労働基準法第120条
労働基準監督官への報告に際し、虚偽
の報告を行ったもの
H30.2.26送検

（株）介護センター

島根県松江市
H30.3.8
最低賃金法第４条
労働者７名に、２か月間の定期賃金合
計約135万円を支払わなかったもの
H30.3.8送検

（有）福間工務店

島根県邑智郡美郷町
H30.3.22
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第519条
高さ約4.4ｍの建屋のひさし上で、防
網を張り又は安全帯を使用させること
なく労働者に作業を行わせたもの
H30.3.22送検

（株）みつよし

鳥取県米子市
H30.3.22
最低賃金法第４条
労働者13名に、８か月間の定期賃金合
計約875万円を支払わなかったもの
H30.3.22送検

西日本ダイハツ運輸（株） 出雲営業所

島根県出雲市
H30.3.26
労働基準法第32条
労働者４名に、36協定の延長時間を超
える違法な時間外・休日労働を行わせ
たもの
H30.3.26送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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鳥取安泰（株）

鳥取県八頭郡若桜町
H29.8.1
労働基準法第32条
外国人技能実習生１名に、36協定の延
長時間を超える違法な時間外労働を行
わせたもの
H29.8.1送検

（株）サンコーソーイング

鳥取県米子市
H29.9.7
労働基準法第32条
外国人技能実習生４名に、36協定の延
長時間を超える違法な時間外労働を行
わせたもの
H29.9.7送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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紀の里農業協同組合

和歌山県紀の川市
H29.8.18
労働基準法第32条
労働者４名に、36協定の延長時間を超
える違法な時間外・休日労働を行わせたもの
H29.8.18送検

（有）兼萬

和歌山県和歌山市
H29.9.22
労働基準法第101条
労働基準監督官が臨検した際に虚偽の
陳述をし、また、虚偽の記載をした帳
簿書類を提出したもの
H29.9.22送検

（株）和歌山建材リサイクルセンター

和歌山県和歌山市
H30.1.9
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第518条
高さ約５ｍの立て坑内で労働者に作業
を行わせるに当たり、作業床を設けなかったもの
H30.1.9送検

（有）森浦クレーン工業

三重県南牟婁郡紀宝町
H30.2.9
労働安全衛生法第45条
労働安全衛生法施行令第15条
クレーン等安全規則第76条
移動式クレーンについて、１年以内ご
とに１回、定期に自主検査を実施していなかったもの
H30.2.9送検

（有）サンキテック　日高工場

和歌山県日高郡日高町
H30.2.15
労働基準法第32条
労働者３名に、有効な36協定の締結・
届出なく違法な時間外労働を行わせたもの
H30.2.15送検

神鋼環境メンテナンス（株）　和歌山青岸クリーンセンター事業所

和歌山県和歌山市
H30.3.5
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第107条
労働者に、コンベヤーの運転を停止せ
ずに点検作業を行わせたもの
H30.3.5送検

熊野プライムフード協同組合　すさみ事業所

和歌山県西牟婁郡すさみ町
H30.3.7
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第164条
労働者に、ドラグショベルを主たる用
途以外の用途に使用させたもの
H30.3.7送検

（有）オガワ包装資材

和歌山県御坊市
H30.3.16
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生規則第41条
無資格の労働者に、最大荷重１トンの
フォークリフトの運転をさせたもの
H30.3.16送検

グリーン特急（有）

和歌山県紀の川市
H30.3.16 労働基準法第37条
労働者１名に、３日間の時間外労働及
び深夜労働に対する割増賃金を支払わ
なかったもの
H30.3.16送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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大阪精工（株）　奈良工場

奈良県磯城郡川西町
H29.5.23
労働安全衛生法第20条
労働安全衛生規則第107条
機械の運転を停止することなく労働者
に機械の調整作業（異物の除去）を行
わせたもの
H29.5.23送検

（有）エム・ケイ運輸

奈良県大和郡山市
H29.10.20
労働基準法第32条
労働者５名に、36協定の延長時間を超
える違法な時間外労働を行わせたもの
H29.10.20送検

松建

奈良県奈良市
H29.11.13
労働安全衛生法第61条
労働安全衛生法施行令第20条
無資格でドラグショベルの運転を行っ
たもの
H29.11.13送検

（株）槇峯建設

奈良県高市郡高取町
H30.1.25
労働基準法第24条
労働者14名に、１年11か月間の定期賃
金合計約5,500万円を支払わなかったもの
H30.1.25送検

（株）水本木工

奈良県吉野郡吉野町
H30.3.7
最低賃金法第４条
労働基準法第24条
労働者８名に、１か月間の定期賃金合
計約64万円を支払わなかったもの
H30.3.7送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

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前田食品（株）

兵庫県姫路市
H30.3.15
最低賃金法第４条
労働者８名に、４か月間の定期賃金合
計約526万円を支払わなかったもの
Ｈ30.3.15送検

（株）あめや商店

兵庫県神戸市中央区
H30.3.19
最低賃金法第４条
労働者４名に、１か月間の定期賃金合
計約16万円を支払わなかったもの
Ｈ30.3.19送検

朝日リース（株）

兵庫県姫路市
H30.3.22
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第524条
屋根のシート上で作業を行わせる際
に、踏み抜きによる危険を防止する措
置を講じていなかったもの
Ｈ30.3.22送検

（株）アスク

兵庫県神戸市中央区
H30.3.22
最低賃金法第４条
労働者１名に、１か月間の定期賃金約
18万円を支払わなかったもの
Ｈ30.3.22送検

（株）富田製作所

兵庫県明石市
H30.3.22
労働安全衛生法第20条
クレーン等安全規則第25条
労働者派遣法第45条
クレーン運転について一定の合図を定
めず、かつ合図者に合図を行わせな
かったもの
Ｈ30.3.22送検

（株）市原組

兵庫県西宮市
H30.3.23
労働安全衛生法第21条
労働安全衛生規則第519条
深さ約６ｍのマンホールの最上部で安
全帯を使用させることなく撤去作業を
行わせたもの
Ｈ30.3.23送検

薄井商店

兵庫県神戸市西区
H30.3.23
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
１か月の休業を要する労働災害が発生
したのに、遅滞なく労働者死傷病報告
を提出しなかったもの
Ｈ30.3.23送検

日神建設（株）

宮城県仙台市青葉区
H30.3.23
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
１か月の休業を要する労働災害が発生
したのに、遅滞なく労働者死傷病報告
を提出しなかったもの
Ｈ30.3.23送検

（株）村田組

兵庫県姫路市
H30.3.23
労働安全衛生法第100条
労働安全衛生規則第97条
３週間の休業を要する労働災害が発生
したのに、遅滞なく労働者死傷病報告
を提出しなかったもの
Ｈ30.3.23送検

kawana mio

経営コンサルタント。企業分析をもとに、採用・育成などの人材戦略を手掛けている。2000社を超える取材・インタビュー経験を有し、現在は約100のクライアント企業を抱える。経営者、人事担当役員・責任者から生の声を得ながら、「エコノミスト」「ダイヤモンド」等の週刊誌、「Wedge」「選択」等の月刊誌に幅広く執筆中。

http://natsumi.tokyo/